新生代与浙商新思维

企业的传承、创新。这不仅关乎企业的生存与发展;也关系着社会的进步与稳定。“新生代与浙商新思维”论坛深入探讨了在当前商业环境下，民营企业该如何传承与创新? 本次论坛由杭州市江干区总商会、商会网共同主办，慈溪市总商会、海宁市总商会、江干区青年企业家联合会共同协办，围绕“新生代与企业的传承与创新”这一主题展开了激烈探讨。

浙江省新生代联谊会副理事长章国恩

很高兴今天有这样一个机会与大家在本次论坛上面对面交流。本次论坛涉及到企业的传承、创新。这不仅关乎企业的生存与发展;也关系着社会的进步与稳定。所以今天要感谢主办方——杭州市江干区工商联、商会网;和协办方海宁市工商联和江干区青年企业家联合会以这样一种形式向大家传递、传达富有意义的声音。

杭州市江干区副区长沈燕俊

随着民营经济角色地位的愈加举足轻重，民营经济加快由传统企业向现代管理企业转型，时不我待、势在必行。新生代企业家是民营经济发展的接力者，社会责任的担当者，浙商文化的传承者。

杭州市工商联党组书记邵根松

如何引导、帮助、支持，有志于继承家业的年轻人在父辈的基础上不断提升企业的竞争力和生命力，让企业持续、健康、快速地发展；把企业打造成“百年老店”却是全社会共同的责任。

万事利集团董事局主席屠红燕

第一是如何定位，要把父母当成是生命中最重要的人，中国企业文化有一个“孝”字，我们要学会“孝顺”。第二是把父母当客户，把客户当上帝，去尊重他们，理解他们，知道他们需要什么，走近与他们交流。第三点，把父母当做你的“爱人”，相互欣赏优点，包容缺点。

民建中央经济委员会副主任、温州中小企业发展促进会会长周德文

光有新思维还不够，对于二代来说，他们存在经验不足，缺少挫折与历练的问题，这些都是需要在实践中成长的。而对于一代企业家来说，一定要有开明的观念，二代也要尊重、传承父母的创业精神。如果“新生代”能把优良的创业品质和精神与“新思维”相融合的话，一定能把家族企业发扬光大，也能创造中国未来的辉煌。

新生代是企业家队伍中最具活力、潜力的新生力量，关于如何接好班，我认为首先应该学会与长辈沟通，让长辈能放手给后辈改革。第二是要传承好父辈的核心精神，浙商精神，要有社会责任感。我对于二代的建议就是要提升自身素质，不断学习;其次是在传承中走“转型升级”之路，具体体现在管理、思想方面;在产业升级上把握好两化融合，用信息化改造提升传统产业。再次就是一定要“稳中求进”，防止过度融资，规避不必要的风险。